Conflit .Préavis !

Bureau de Barjols...Non seulement cette semaine notre D.E n'a pas daigné se déplacer pour essayer de régler les problèmes non résolus et laissés en suspend suite à notre dernière audience ,brève pas intense et décevante! du 18.03 (qui a donnée lieu à une journée de grève!) mais le comble c'est que même l'ETC prévue la semaine prochaine est annulée et reportée au mois de Mai !...On continu à se foutre de nous!..Donc protestation en indiquant que nous voulons des réponses immédiates à nos revendications dont certaines date du mois d'Octobre!..Silence!..Face à ce refus de dialogues à se mépris permanent aussi bien de nous personnels que de nos demandes ,ajouté à cela des pressions systématiques,voir du chantage lorsqu'il est question de détachements syndicaux (ça ressemble à du harcellement ! )plus des dates d'audiences suite à préavis souvent programmées les jours de réunions du collectif ça fait beaucoup!!!...Dans ces conditions vu le contexte et la colère ambiante , en accord avec les collègues un préavis de grève illimité à compter du 6.04 a été déposé !..(Préavis suivit par le syndicat CFDT). Résignée sûrement pas !...La lutte continue!!!

Toujours déterminés !

Bilan M.P.P ( après visite en exploitation du 12 Mars ): -Constatations de nos mauvaises conditions de travail , hygiène douteux et le plus intéressant l'exiguïté des locaux nécessite la délocalisation !...Bien-sur tout cela nous facteurs de Barjols ,on le sait et nous le déplorons depuis la mise en place de la nouvelle organisation , comme nous déplorons encore et toujours le non respect des relevés de décisions et des revendications en attente de réponses...La semaine prochaine devrait avoir lieu une ETC (intégrant échanges sur les problèmes locaux ). Selon discours et ambiance , le préavis est près !... Nous restons déterminés ...

Merci aux fonctionnaires...

De plus en plus de manifestants dans les rues de notre beau pays de France ou l'inquiétude la colère les revendications sont maintenant VUS ! mais est ce vraiment ENTENDU ???... Aujourd'hui personnellement, j'ai juste sentis une pointe de provocation entre autre en entendant Monsieur le président de la République remercier les fonctionnaires !!! Autorité , mépris ! et les réformes continues ..."C'est la crise "on n'entend que ça ! mais à l'évidence la crise du "fric" passe en priorité avant la crise sociale pour combien de temps encore , citoyens ??? (vieille rebelle)

Bonne mobilisation a la Rode

La Rode: le 29/01/09, 85% de grévistes à la distri. Pas de grévistes en cabine. 1 gréviste au colis
le 19/03/09, 80% de grévistes à la distri. 4 sur 5 grévistes en cabine. 50 % au colis.
Une mobilisation encore plus forte pour le personnel de Toulon la Rode qui à rappelé au chef d'établissement, en ce jeudi 19 Mars 2009, son mécontentement vis à vis:

-de la politique gouvernementale visant à réduire notre pouvoir d'achat au "ras des pâquerettes"
-du refus de voir la Poste Privatisée
-de la mascarade qu'est Facteur d'avenir
-des conditions de travail dans le bureau

Effectivement avec un nouveau préavis local, qui fait suite au préavis local du 29/01/09, nous avons pus avancer sur quelques points, sans pour autant être satisfait, car trop de revendications restent encore à gagner. Néanmoins je tiens à remercier les camarades grévistes qui ont mesurés combien il était important d'être dans la rue en cette période de crise.
Quant aux 15 Titulaires de tournées qui ont travaillés en ce jeudi 19/03/09, un jour viendra où je saurai m'en rappeler.......

L' UNION FAIT LA FORCE !!!

Après la mobilisation mémorable de ce jeudi , ou l' on voit la force du "nombre" et de "l'union" c'est avec plus de courage que nous reprendrons le travail à Barjols demain toujours déterminés dans nos luttes locales et pour de meilleurs conditions de vie et de travail !..(Merci pour les encouragements qui nous motivent et nous font chaud au coeur!..)

Deuxième coup de semonce

Aujourd'hui, le nombre de manifestants et notamment du secteur privé démontre une victoire sans appel de l'union syndicale.
Près de 30 000 à Toulon et 3 millions au niveau national ne sont "que" la partie émergée de l'iceberg du mécontentement.
Si le gouvernement et le Président de la République ne prennent pas des mesures pour satisfaire les revendications sur l'emploi, les retraites, la santé et le maintien des services publics (La Poste en est encore un) entre autres, ils deviendraient des inconscients mais responsables d'un embrasement de tout un pays.
Plus près de nous, mais dans le même ton, l'indifférence ou pire, le mépris, de la Direction de La Poste face aux légitimes revendications de La CGT FAPT (http://www.cgt-fapt.fr/Preavis-de-greve-poste-du-19) serait aussi responsable d'un durcissement du mouvement.
Pour les bureaux en conflit, et en particulier Barjols, courage à tous et ne lâchez pas.

Clair net et précis !

Ce matin audience prévue à Barjols ...Vite réglée ! Demande préalable : compensation pour la journée (normale , départ en tournées plus tard ) .Demande refusée et bien nous , discutions refusées !!! Audience ultra rapide ! donc demain la majorité des facteurs de Barjols nous serons en grève pour les revendications nationales mais également pour nos revendications locales sur lesquelles nous n'avons pas de réponses ou bien des réponses de refus !..Dans la bataille nous avons perdus un collègue mais nous avons gagnés une nouvelle adhésion C.G.T ! (qui bien-sur nous rejoins dans la lutte )...Non à la résignation ! oui à l'action !

Ohé Ohé camarades !!! (message de Barjoland !)

Pour commencer merci à J.M pour la création de ce blog qui comme il est indiqué nous permet de partager des expériences que nous vivons sur nos lieux de travail mais qui peut aussi nous aider les uns et les autres en échangeant des idées ou des réflexions...c'est un formidable outil de communication profitons en!...Je parle régulièrement des problèmes que nous vivons dans notre bureau à Barjols ,mais je n'ai pas envie que ça devienne" Dallas! " (ce feuilleton long , c.. ! et ennuyeux ! )...Alors à vous qui êtes en train de lire ou qui parcourez ce blog n'hésitez pas à vous exprimer! ... En attendant bonne manif jeudi 19 !!!

Audience ou ETC ?

Hier discution avec notre D.E concernant le préavis de grève en cours qu'il n'apprécie pas du tout ! comme il n'apprécie pas non plus les détachements syndicaux ! (sujets à pressions!..) Notre directeur donc , voulait transformer l'audience à venir en "gentille" ETC ! ..Ben voyons !.. A savoir que les ETC (intégrant échange sur les problèmes locaux )sont mentionnés sur le relevé de décisions de Février et que depuis aucunes dates n'étaient proposées! et comme d'habitude d'autres points également ne sont pas respectés!..Tout ça plus nos revendications , un rendez-vous a donc été pris pour mercredi , date de l 'AUDIENCE !!! (Ambiance à Barjols !...)

Faut faire avec !

Hier visite MPP sur site de Barjols (en situation d'exploitation) visite réclamée depuis le mois de Novembre!...9 positions de travail dans 38 m 2! comprenant : 1 CHM 5, 3 CHM9 et 5 CHM 7 (dont 2 devrais avoir des colonnes supplémentaires ,mais ne les aurons pas par manque de place!) A cela s'ajoute les caisses de courriers ,les chariots,les colis etc... Plus des problèmes d'hygiène plus le salpêtre sur les murs!...Les croisements" de face "ne sont pas possible ,donc croisements" de coté" obligés! etc...On aimerait être optimistes quand à la suite mais lorsque nous faisons remarquer l'exiguïté des locaux et qu'on entend "ben oui mais faut faire avec "!...On sait à quoi s'en tenir! De toute façon il ne faut pas ce faire d'illusion à part des constatations et du bricolage ces locaux je le crains feront partis encore longtemps de nos mauvaises conditions de travail!...Conclusions de la MPP dans 15 jours...A noter aussi que jeudi ( jour fort!) bizarrement la charge de courrier n'était que de 61%!!!...Pas de PNA ! Pas trop de colis ! Pas trop de courrier! Pas trop encombré ! Journée MPP ?...

Les prophéties de facteurs d'avenir !

Dans un document qui s'intitule "Déploiement de facteurs d'avenir dans notre établissement" on peut lire des propos pour le moins éloquents!...chapitre pourquoi déployer facteurs d'avenir dans notre établissement ? ...Être choisis par les clients...Dans un contexte d'ouverture des marchés et de concurrence...Chapitre bénéfices du travail en équipes:...Amélioration par des remplacements dédiés...Une charge et une durée de travail journalière qui tendent vers plus de stabilité et plus de régularité...Au chapitre amélioration de la QS pour nos clients:...Tournées assurées quotidiennement quels que soient le trafic et les absences , tous les quartiers couverts 6 jours sur 7...Remplacements professionnels et pérennes...Une organisation performante et plus robuste...Être choisis par les clients ( reviens plusieurs fois ! )...Chapitre charte d'engagement de l'équipe:...Modalités de remplacements...Solidarité et respect de la qualité...La prime:...Critères d'appréciation de la performance...Etc...Après cette lecture reflétant un état d'esprit et une vision globale bien "ciblée", à vous donner bien plus que la nausée quand avec le recul on constate les dégâts ( pour nous ce n'est que le début ! ) on a intérêt à se battre !...Pour ce qui est du respect , c'est plutôt nous qui en faisons preuve en contestant cette organisation basée sur le profit ! et je doute que les "donneurs d'ordres et de leçons" connaissent la signification du mot "respect"!...Enfin , si tout ce bourrage de cranes ne sent pas la privatisation ! alors je n'ai plus d'odorat !...En résumé contre vents et marées , nous devons être les plus forts et on a intérêt sinon la prime "Tintin !...(Nous à Barjols ce sera Tintin , Milou et ...des clous !)...

REVOLTANT ET INTOLERABLE !

Il faudra combien de morts pour que nos dirigeants arrêtent cette politique de pression permanente, de stress,d'objectifs ,de performance,de rentabilité et de flicage ?...On est seulement des êtres humains ! et nos vies doivent passer avant tout!... Quand nous dénonçons nos conditions de vie et de travail ce n'est malheureusement qu'après constat d'une triste réalité!..Actuellement dans le bureau de Barjols deux copines sont en arrêt pour dépression!...Depuis la réorganisation les tensions se multiplient et sont perceptibles à la moindre occasion!..Ou cela va t'il nous mener ?...Le diviser pour mieux régner s'instaure de plus en plus ! il faut stopper "ce virus" avant qu'il soit trop tard !...La vie avant le fric !... Pensées chaleureuses aux collègues de France Telecom.

Deux morts en deux mois, deux salariés de France Télécom sont morts sur Toulon .
Un homme de 47 ans s’est suicidé chez lui le 30 janvier 2009, alors qu’il était en mi-temps thérapeutique. FT avait fermé son service technique au sein de l’Unité d’intervention PCA, travail d’équipe, sur Toulon Daveluy.
A sa reprise FT l’avait positionné sur une plate – forme, seul derrière un ordinateur à faire des saisis à Toulon Castigneau..
Son souhait était de revenir à temps complet à France Télécom. Ce que FT n’a jamais concrétisé.

Le 10 mars 2009, un cadre de FT de l’Agence service vente client de Toulon la Rode a eu un malaise pendant une réunion téléphonée. Malgré l’intervention immédiate des pompiers, il est décédé.
Lui aussi son service avait été restructuré, il devait se rendre deux jours par semaine à Marseille St Mauront ( ou Sablier)


2 morts en deux mois, à cela s’ajoute un autre responsable d’équipe au sein des renseignements INTERNET de Toulon Castigneau. victime lui aussi d’un malaise cardiaque le 17 février 2009, service subissant un fort taux d’absentéisme.
Les délégués du personnels ont émis des droits d’alerte sur les conditions de travail et des répercussions sur la santé des salariés des restructurations,auprès des employeurs.
UN sur l’ensemble des personnels suite aux suppressions de poste, mis à l’écart , tombé en maladie puis en longue Maladie ou en longue durée.
Un autre sur : « L’état de pression psychologique qui règne depuis des années et qui s’accentue actuellement par les politiques menées à l’entreprise laissent apparaître, un taux d’absentéisme inquiétant laissent planer un danger grave pour la santé des personnels.
Autoritarisme, surveillance de tous les instants, standardisation des processus, mise en concurrence entre collègue, objectifs inatteignables, culpabilisation… des méthodes inquiétantes quant à la conséquences sur l’état de santé des salariés ».
A ce jour, aucune enquête n’a été diligenté par l’employeur alors que la loi l’impose.

Les élus CHSCT ont demandé des comités exceptionnel pour aborder les conditions de travail .
Les inspections du travail compétents sont un en Isère, l’autre sur Nice et le dernier sur Marseille il ne peuvent pas assister au CHSCT par leur délimitation de périmètre.
le personnel étant fonctionnaires , ils ne dépendent pas des prérogatives de La CRAM, mais cet organisme d’état a été mis au courant, ainsi que l’institue de veille sanitaire, qui nous renvoie sur les inspecteurs de travail.
Le comité d’établissement s’était opposé à cette restructuration ainsi que les CHSCT, d’ailleurs le CHSCT de l’agence passe au tribunal de Nice ce 12 mars 2009.

Aujourd’hui, la logique financière, mise en place par les actionnaires de France Télécom, supprime des emplois, et conduit à la destruction des vies humaines et familiale.
Cette stratégie a conduit le non remplacement d’un médecin de travail sur Toulon ( 800 salariés ) le Var et la non remplacement d’un assistante social toujours sur Toulon.

Le syndicat a demandé à la direction de faire une table ronde des différents CHSCT du Var, afin que la santé des travailleurs soit préservée du fait de leur travail.
Nous sommes en attente de leur réponse.

Facteurs d'avenir,avenir de quoi ?

Depuis Octobre (mise en place facteur d'avenir à Barjols) nous enchaînons les demandes d'audiences les audiences les préavis de grève et les jours de grève!..Malheureusement nous ne sommes pas un cas isolé puisque d'autres bureaux font de même!(on peut se poser des questions sur cette organisation!) "Vous mettez de la mauvaise volonté",voilà ce qu'on nous dis lorsque nous protestons!..Aujourd'hui nous sommes plusieurs à avoir encore finis nos tournée à 15 h (non stop depuis 8h10,sans pause!) C'est ça la mauvaise volonté!... Dans les bureaux ou facteur d'avenir n'est pas encore installé , soyez vigilants informez vous ,demandez tous les documents relatif à la nouvelle organisation. -Mise en place de facteur d'avenir dans votre établissement/bilans du bureau antérieur et celui prévu /Bilans des accompagnements de tournées,BI (pensez aux pauses 20mn+45mn repas ) Documents CHM (dimensions kit TG...)/TMJ , temps de TG... Le moindre de nos gestes de nos pas est comptabilisé,il faut faire de même avec cette organisation censées nous faire "gagner" du temps!...On nous prend de 20 à 40mn par jour!... (CHM ,TG3, TG4...) hors les CHM ne sont pas toujours utilisés de façon optimal , c'est le cas chez nous à Barjols (plusieurs PDI par case , nous n'avons pas le kit TG donc tri sur table! c'est pas vraiment le top!..) tout ça à cause des locaux trop exigus! Le TG3 n'est pas à jour non plus!...Bref !Pour ces "pertes" de temps nous demandons des compensations toutes à fait légitimes!.. Cette organisation s'appuie sur la "performance, le travail en équipes responsables et solidaires"... C'est presque émouvant ! Soyons surtout solidaires pour nous défendre et revendiquer des conditions de vie et de travail décentes , ce à quoi nous avons tous droit!..Actuellement c'est loin d'être le cas!... Que les donneurs d'ordres et de leçons viennent nous remplacer (seulement un petit mois! avec plusieurs absences inopinées! ) On reparlerai peut être de facteur d'avenir!..Avenir de quoi en fait ? Du capitalisme ? Des placements boursiers ? Au nom du fric ?... Que ces gens là s'interrogent le 19 MARS (jour ou nous pourrons être VUS et ENTENDUS !) jour aussi ou nous devrons être plus nombreux encore que le 29 Janvier pour bien montrer que nous ne sommes pas résignés!...(vieille rebelle)

Miracle à Barjols!

Ben oui ! tout peut arriver!...Ce matin nous étions en sur effectif !...Une collègue absente de longue durée à fait son retour !...Le hic! elle est inapte à la distri !...Elle apprend donc la position "cabine" en arrêt maladie depuis hier , ça tombe curieusement bien !...Bizarre , vous avez dis bizarre ?...A éclaircir tout ça !...Deuxième miracle nous avons obtenus 5 min (non ,pas 5 h..!) de paiement supplémentaire par jour pour la semaine prochaine ! motif horaire du camion décalé .Le "grand chef" à dis qu'il voulais bien faire un geste (Attention à la tendinite ! )...... Merci Cyril ! ( tu viens nous voir quand tu veux ! tu connais la route !...) On fais un constat commun qui est que depuis la mise en place de facteur d'avenir rien ne va plus ! notre travail se dégrade de plus en plus et cela au détriment aussi des usagers qui ne comprennent plus rien !...Est t'il possible d'envisager le retrait de "facteur d'avenir" ? ...

Préavis local a toulon à Toulon La Rode

Suite à la grosse mobilisation du 29 Janvier (80% de grévistes à la Rode), le DCC faisant la sourde oreille face aux revendications du personnel, nous avons décidés de déposer à nouveau un préavis local sur le bureau. Bien évidemment les points d'ordre nationaux y sont repris (non à la privatisation, augmentation des salaires et du pouvoir d'achat...), mais localement nous sommes toujours en bataille contre facteur d'avenir, cette organisation du travail qui pourri le quotidien des facteurs et des usagers Toulonnais.
A titre d'info: depuis le mois de juin 2008, facteur d'avenir est en place à la Rode et le bureau n'a jamais aussi mal tourné, l'ambiance c'est dégradée et le mécontentement grandi de jours en jours.
Pour preuve, environ 50 demandes de révisions de tournées on étés faites, seulement après 4 mois de mise en place du projet !!!!!
Bref jeudi 19 Mars il faut faire encore plus fort que le 29 janvier dernier pour marquer fort les esprits de notre direction et de notre gouvernement.
P.S: Félicitation Barjols pour votre détermination!!!!
Cyril.

Site Barjols (préavis!)

Barjols on continus! Nouveau préavis posé pour le 19 Mars ! (Revendications du 18 Février "zappées"...Compensations...Relevé de décisions non respecté...Organisation à revoir...Exploitation des intérims ...Etc) Il faut de la persévérance pour obtenir des avancées et cette volonté nous l'avons ,comme nous sommes déterminés à voir changer nos conditions de travail ...Attendons patiemment la date de la confrontation !..A suivre !

Site Barjols

Un grand merci à José et toute l'équipe du syndicat pour la création de "JOURSTOP"merci aussi de citer Barjols (info luttes).D'une part c'est valorisant de savoir que nos luttes sont connues et d'autre part mettre en valeur nos luttes et nos victoires ne peut , du moins je l'espère qu'être encourageant et inciter d'autres bureaux à nous rejoindre. La politique de modernisation que La Poste met en place au détriment de nos conditions de vie et de travail nous unis dans les revendications.Que ce soit dans les centres de tri ou dans la distri Dans tout le collectif courrier les problèmes sont réels .Alors non à la soumission oui à l'action ! Après la forte mobilisation du 29 Janvier (Barjols 90% de grévistes!) nous pourrons à nouveau nous faire entendre et "VOIR " le 19 Mars mais au delà de ces jours de grève c'est également sur nos lieux de travail que nous devons être entendus et respectés .L'autorité et le mépris ne doivent pas avoir raison de nos convictions !... " L'homme est un être pensant capable de prendre en mains sa destinée" (lue sur un document du syndicat) C'est tellement vrai !... Longue vie à JOURSTOP !...

Tous en grève le 19 mars 2009

Dans la fouléé du 29 janvier dernier toutes les organisations syndicales appelent à une nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelle le jeudi 19 mars 2009. Dans notre secteur d'activité, des préavis de grève couvriront les arrêts de travail à La Poste et à France Télécom. Dans le var deux manifestations sont prévues à Toulon à 10h30 place de la Liberté et à Draguignan à 10h30 devant la sous-préfecture. Dans tous les services agissons le 19 mars pour l'emploi, pour l' augmentation des salaires, contre la privatisation de La Poste, pour le développent du SErvice public, pour le droit à la communication pour tous et pour une protection sociale de haut niveau.

Barjols , bureau presque modèle!

Ils sont trop forts ces chefs !...A Barjols comme c'était voulu suite à notre grève , bureau au pair samedi ! La solution ?...Charge de courrier allégée...Notre chef voulait faire une "expérience" du fait que nous étions "samedi" !( Ce sont ses dire ) C'était cadeau quoi ! tu parles! Nous on a rien demandés , nous avons protestés ,ben c'est vrai !on nous fait appliquer les jours faibles et les jours forts et bien appliquons , appliquons!..D'autant plus qu'on ne voit pas toujours la différence! Après , on sait ce qu'on a à faire le "samedi" !.(nous sommes grands !) J'ai quand même avertie que si la charge de courrier était importante ce lundi , on ne prendrait pas tout! Les collègues ont approuvés...On ne veut pas de cadeaux empoisonnés!...Donc aujourd'hui on a fait comme on a dit!...( 83% de la charge plus la partie sécable et des restes!) Vigilance oui ! Confiance non !...