Restructuration à France Télécom néfaste pour tous !

En 2000 la direction régionale de France Télécom disparaissait du Var.

En 2006 disparition des directions d’établissements sur le Var, conséquences beaucoup de personnels encadrants ont quitté le Var et sont allés sur Marseille ou Nice pour retrouver leur emploi.

Hier, en Juin 2007 France Télécom a fermé le 10-14 de Toulon.
Depuis octobre 2007 France Télécom a fermé le service de santé au travail de Toulon
France Télécom a fermé en février 2008 le restaurant d’entreprise de Toulon Vecteur et ce 11 juillet 08 celui de Draguignan

Aujourd’hui France Télécom propose la fermeture du 10- 16 sur Toulon soit 56 emplois.
Ainsi que le service pour les clients professionnels (le CC PRO) soit 12 emplois.
FT propose la fermeture des réclamations des marchés « Résidentiel » de Toulon représenterait 14 emplois et 14 emplois supplémentaires du marché « professionnel ».
FT propose la fermeture du service « recouvrement » de Fréjus ce qui engendrerait une perte entre 18 et 29 emplois.

Cela représente 116 suppressions de poste de travail sur Toulon pour 2008.

FT va regrouper des activités sur Marseille, FT va sous traiter des tâches.
Une aubaine pour les actionnaires, Une ineptie pour l’emploi et les usagers.
Alors que les usagers souffrent du manque d’emplois qualifiés dans tous les services de FT, alors que les usagers ont besoin de plus en plus de proximité avec les nouvelles technologies et savoir sans servir, FT éloigne les services, mutualise les services, réduit les effectifs et sous traite à outrance à l’étranger pour les centres d’appel aussi.
Avec 26,3 milliards d’€ de chiffre d’affaire et 7,8 milliards d’€ de cash-flow pour le 1 er semestre.

Ces restructurations ont aussi des incidences sur les salariés des sous traitants, 49 salariés ont été licencié suite à la fermeture de l’entreprise ERT. ( Hyères le Palyvestre).

La CGT propose de construire avec les salariés de France Télécom une action dés la rentrée afin de contrer tous ces projets néfastes pour l’emploi, les conditions de travail, le service rendu.
Ensemble exigeons :

- le maintien de l’emploi, de l’activité et des sites
- le retour des activités parties à la sous-traitance
- La création d’emplois en nombre suffisant afin de faire face à la charge de travail de plus en plus lourde.

Opération communication pour Fillon!

En début de semaine notre 1er ministre a réuni quelques ministres pour une opération de pure communication au sujet de la crise que traverse notre pays. Pour ce grand communicateur, passé maître dans l'art de l'esbrouffe il ne faut surtout pas évoquer le mot de récession....nous connaissons seulement une période de croissance faible. Et puis n'oublions pas que la crise est mondiale.... alors que pouvons nous y faire....Quelques métaphores puisées dans le jargon sportif plus loin( JO oblige!!!), du type:"nous allons muscler nos entreprises, ces champions nationaux pour leur permettre d'affronter la compétition mondiale"( le tout évidemment à grand coup de dérèglementation du travail et de baisse des couts salariaux...une fois de plus c'est les salariés qui vont trinquer!!!). Les réponses aux problèmes notamment de pouvoir d'achat peuvent attendre....

Luttes et initiatives

Aprés l'annonce par la presse, debut juillet, d'une future privatisation de La Poste, les luttes et les initiatives se multiplient dans tous le pays. Pas de trêve estivale pour l'action....dans le département du Var, La CGT FAPT a adressé un courrier à tous les maires, ainsi qu'à Hubert FALCO, secrétaire d'état à l'aménagement du térritoire....pour l'heure nous ne recensons que 2 réponses, celle du premier édile de Néoules qui nous propose une rencontre et celle du maire de St Maximin qui se déclare d'accord avec la privatisation....De plus, tous l'été de multiples rencontres avec les usagers se sont déroulées comme début août à St Raphaël et fréjus ou à nouveau ce jeudi 21 août de 10h à 12h devant le bureau de Toulon LIberté. Pour l'heure nous comptabilisons 457 signatures sur la pétition"usagers" et 267 sur celle destinée aux Postières et aux Postiers....Partout il nous faut organiser des signatures de Pétition!!! Le devenir du service public postal est en jeu!!!Au niveau national nous recensons 100 000 signatures au 18 août ( 60997 " usagers", 31491 "postiers").¨
Par ailleurs nous envisageons d'organiser une journée d'action le 18 sepembre prochain ( jour de la fête de La Poste), autour des questions liées aux salaires, au changement de statut de La Poste et au développement du service Public Postal. Nous proposons de mettre en débat partout cette initiative qui pourrait prendre la forme d'un rassemblement devant la Direction Départementale de La Poste du Var à Toulon en milieu d'aprés midi....Nous faire remonter au plus vite vos réflèxions!

Les soldes continuent

Et c'est parti pour la grande braderie.

On commence par la réforme rétrograde sur L'IRCANTEC:
ce régime de retraite complémentaire pour les non-titulaires du service public va lui aussi subir une transformation vers le bas voulue par le gouvernement, prétextant un futur déficit lié à des prévisions très contestables.
Une augmentation du taux de cotisation par le salarié (inversement proportionnelle à celle de l'employeur) et une augmentation de la valeur d'achat point sont les principales conséquences de cette réforme qui conduit à terme à une baisse d'au moins 25% de la retraite IRCANTEC (qui représente entre 20 et 30% de la retraite globale). Les réserves actuelles sont de 5 milliards d'euros ce qui représente 25 années de versement de retraites pour les affiliés; le gouvernement veut en provisionner le double: est-ce la création d'un fond de pension à la française?

On voit tout l'intérêt que porte La Poste aux organisations syndicales car c'est par voie de presse que l'on apprend l'ouverture du capital de celle-ci et par là même sa transformation en société anonyme. Après la séparation des activités, la transposition de la directive européenne visant à la dérégulation du courrier, la création de la Banque Postale, la banalisation du Livret A, l'ultime étape est la privatisation.
Les rapaces de la finance se frottent déjà les mains à la vue de cette proie qui réalise 20,8 milliards d'€ de chiffre d'affaire et 943 millions d'€ de bénéfices en 2007.
Mais la messe n'est pas encore dite.
Pour le maintien et l'amélioration du service public à La Poste et son unicité, la mobilisation doit être sans faille. Le personnel, les élus, les citoyens et bien sûr toutes les organisations syndicales doivent faire front commun contre cette privatisation voulue par la direction et le gouvernement dans la plus pure logique libérale.
Nous pouvons déjà signer la pétition disponible ici http://cgtptt.free.fr/poste/actualite/tracts/2008/gp0708a.pdf
premier pas de la bataille de la communication.

En matière de dialogue social, La Poste, encore établissement public, pratique une fois de plus la technique du bulldozer: les décisions sont prises unilatéralement sur l'application de "facteur d'avenir". La recherche de la productivité maximale remet en cause de nombreux droits comme celui au week-end ou le bénéfice de jours RTT, aggravant les conditions de vie et de travail. Les organisations syndicales et le personnel ne sont plus consultés, les négociations inexistantes.
Les salaires ne sont également pas à la fête: 0,8% d'augmentation pour les fonctionnaires et 2,5% pour les contractuels (en sachant que la différence entre contractuel et fonctionnaire reste importante) sur les 943 millions d'€ de bénéfices de La Poste en 2007.

Et si on passait à l'action massivement le 19 septembre 2008 (jour de paie)?
Agissons plus, en débatant,construisant et préparant une initiative d'envergure à la hauteur des enjeux, pour gagner plus.

La vie des postiers n'est pas un long fleuve tranquille

Nèfle: n.f. 1. fruit du néflier, qui se consomme blet (bien mûr).
2. montant du versement de l'intéressement versé par La Poste à ses agents.

Hé oui, La Poste a rouvert les négociations sur l'intéressement non pas pour en rehausser le montant, mais pour ajouter un nouveau critère: le taux de l'intéressement sera indexé sur l'attente dans les bureaux de poste.

Après cette mascarade de mauvais goût, surtout pour les postiers, on enchaine avec le passage en force.

En effet, la DOTC a choisi d'intensifier les réorganisations et d'imposer à la hussarde son programme"facteur d'avenir". Malgré l'opposition des personnels, les revendications exprimées dans l'unité par les Organisations Syndicales, et pis encore, les dégradations des conditions de travail des agents déjà passés à ce programme (La Londe, Toulon La Rode, La Farlède...), la DOTC dicte les réorganisations sans aucune négociation ni dialogue social.

C'est dans le même esprit que La Poste considère la santé de ses agents.
Au mépris de la sonnette d'alarme, tirée maintes et maintes fois par les organisations syndicales siégant au CCHSCT, et par la filière interne (APACT, assistants sociaux, médecins de prévention), la détérioration de la santé physique et psychique des postiers ne s'améliore pas.
De cette dégradation due aux restrusturations incessantes, à la pression managériale, aux suppressions d'emplois dictées par la recherche effrénée de productivité, à l'abandon du service public pour le tout commercial, aux faibles salaires, La Poste n'a pas vraiment l'air concerné.
Elle va simplement créer un observatoire de la santé à La Poste.
Quid du rôle des CHSCT?

Une fois encore, le personnel attend de la considération et des réponses concrètes à ses revendications sur ses conditions de travail.

Exigeons partout de véritables négociations et un dialogue social non-virtuel.

On a remis ça

La journée d'action intersyndicale du 17 juin 2008 sur les retraites et le temps de travail a été marquée par une mobilisation toujours présente.
Certes, le nombre de manifestants à Toulon était un peu moins important que lors du 22 mai avec près de 6000 personnes qui sont passées dans les rues de la place de la Liberté à la Mairie en faisant une boucle sur le boulevard de Strasbourg.
Mais dans les services chez les postiers et télécommunicants, la mobilisation était identique avec une moyenne de 30% de grévistes.
Le cortège toulonnais a aussi fait un arrêt prolongé devant la Mairie où une délégation syndicale a été reçue.

Le gouvernement qui prônait la rupture rompt surtout sur ses engagements et les accords signés entre la CGT et la CFDT d'un côté et le MEDEF et la CGPME de l'autre à propos du temps de travail.
Où pourrait-être la place du dialogue serein et des véritables négociations quand la confiance est à ce point trahie?
Cela ressemble désagréablement à certaines audiences avec la direction de La Poste.

Malgré des appels répétés des organisations syndicales et notamment de la CGT, le gouvernement s'obstine à garder ses oeillères;
jusqu'à quand?

Une mobilisation réussie

Cette journée d'action a été marquée par un nombre très important de manifestants dans tout le pays.

Quelques chiffres pour faire taire les mauvaises langues libérales ou défaitistes :
700 000 personnes au niveau national, 15 000 à TOULON et 800 à DRAGUIGNAN.

Tous les syndicats, dont bien sûr la CGT, ont réussi à amplifier ce mouvement de fond contre les "réformes", que l'on peut plutôt qualifier de recul social généralisé par des économies au détriment des salariés, du gouvernement qui parle d'abord de dialogue pour imposer ensuite ses choix.
Cela fait penser à la méthode employée par La Poste pour mettre en place ses nouvelles organisations de travail.

Toutes les générations étaient présentes à la manifestation de TOULON car elles sont toutes concernées par ces dégradations successives du niveau de vie.
La seule qui n'était pas là, c'était la pluie qui n'aurait, de toute façon, pas empêché la mobilisation, fruit d'un mécontentement généralisé.

Le gouvernement vient de mesurer l'ampleur du mouvement et ne pourra raisonnablement pas l'ignorer lors de ses futures prises de décisions.
Ce mouvement social est un appel fort, qui démontre qu'en FRANCE, malgré la volonté de le liquider de certains, l'esprit de Mai 68 (changer et améliorer la société en autres) reste vivant.