Les soldes continuent

Et c'est parti pour la grande braderie.

On commence par la réforme rétrograde sur L'IRCANTEC:
ce régime de retraite complémentaire pour les non-titulaires du service public va lui aussi subir une transformation vers le bas voulue par le gouvernement, prétextant un futur déficit lié à des prévisions très contestables.
Une augmentation du taux de cotisation par le salarié (inversement proportionnelle à celle de l'employeur) et une augmentation de la valeur d'achat point sont les principales conséquences de cette réforme qui conduit à terme à une baisse d'au moins 25% de la retraite IRCANTEC (qui représente entre 20 et 30% de la retraite globale). Les réserves actuelles sont de 5 milliards d'euros ce qui représente 25 années de versement de retraites pour les affiliés; le gouvernement veut en provisionner le double: est-ce la création d'un fond de pension à la française?

On voit tout l'intérêt que porte La Poste aux organisations syndicales car c'est par voie de presse que l'on apprend l'ouverture du capital de celle-ci et par là même sa transformation en société anonyme. Après la séparation des activités, la transposition de la directive européenne visant à la dérégulation du courrier, la création de la Banque Postale, la banalisation du Livret A, l'ultime étape est la privatisation.
Les rapaces de la finance se frottent déjà les mains à la vue de cette proie qui réalise 20,8 milliards d'€ de chiffre d'affaire et 943 millions d'€ de bénéfices en 2007.
Mais la messe n'est pas encore dite.
Pour le maintien et l'amélioration du service public à La Poste et son unicité, la mobilisation doit être sans faille. Le personnel, les élus, les citoyens et bien sûr toutes les organisations syndicales doivent faire front commun contre cette privatisation voulue par la direction et le gouvernement dans la plus pure logique libérale.
Nous pouvons déjà signer la pétition disponible ici http://cgtptt.free.fr/poste/actualite/tracts/2008/gp0708a.pdf
premier pas de la bataille de la communication.

En matière de dialogue social, La Poste, encore établissement public, pratique une fois de plus la technique du bulldozer: les décisions sont prises unilatéralement sur l'application de "facteur d'avenir". La recherche de la productivité maximale remet en cause de nombreux droits comme celui au week-end ou le bénéfice de jours RTT, aggravant les conditions de vie et de travail. Les organisations syndicales et le personnel ne sont plus consultés, les négociations inexistantes.
Les salaires ne sont également pas à la fête: 0,8% d'augmentation pour les fonctionnaires et 2,5% pour les contractuels (en sachant que la différence entre contractuel et fonctionnaire reste importante) sur les 943 millions d'€ de bénéfices de La Poste en 2007.

Et si on passait à l'action massivement le 19 septembre 2008 (jour de paie)?
Agissons plus, en débatant,construisant et préparant une initiative d'envergure à la hauteur des enjeux, pour gagner plus.

La vie des postiers n'est pas un long fleuve tranquille

Nèfle: n.f. 1. fruit du néflier, qui se consomme blet (bien mûr).
2. montant du versement de l'intéressement versé par La Poste à ses agents.

Hé oui, La Poste a rouvert les négociations sur l'intéressement non pas pour en rehausser le montant, mais pour ajouter un nouveau critère: le taux de l'intéressement sera indexé sur l'attente dans les bureaux de poste.

Après cette mascarade de mauvais goût, surtout pour les postiers, on enchaine avec le passage en force.

En effet, la DOTC a choisi d'intensifier les réorganisations et d'imposer à la hussarde son programme"facteur d'avenir". Malgré l'opposition des personnels, les revendications exprimées dans l'unité par les Organisations Syndicales, et pis encore, les dégradations des conditions de travail des agents déjà passés à ce programme (La Londe, Toulon La Rode, La Farlède...), la DOTC dicte les réorganisations sans aucune négociation ni dialogue social.

C'est dans le même esprit que La Poste considère la santé de ses agents.
Au mépris de la sonnette d'alarme, tirée maintes et maintes fois par les organisations syndicales siégant au CCHSCT, et par la filière interne (APACT, assistants sociaux, médecins de prévention), la détérioration de la santé physique et psychique des postiers ne s'améliore pas.
De cette dégradation due aux restrusturations incessantes, à la pression managériale, aux suppressions d'emplois dictées par la recherche effrénée de productivité, à l'abandon du service public pour le tout commercial, aux faibles salaires, La Poste n'a pas vraiment l'air concerné.
Elle va simplement créer un observatoire de la santé à La Poste.
Quid du rôle des CHSCT?

Une fois encore, le personnel attend de la considération et des réponses concrètes à ses revendications sur ses conditions de travail.

Exigeons partout de véritables négociations et un dialogue social non-virtuel.

On a remis ça

La journée d'action intersyndicale du 17 juin 2008 sur les retraites et le temps de travail a été marquée par une mobilisation toujours présente.
Certes, le nombre de manifestants à Toulon était un peu moins important que lors du 22 mai avec près de 6000 personnes qui sont passées dans les rues de la place de la Liberté à la Mairie en faisant une boucle sur le boulevard de Strasbourg.
Mais dans les services chez les postiers et télécommunicants, la mobilisation était identique avec une moyenne de 30% de grévistes.
Le cortège toulonnais a aussi fait un arrêt prolongé devant la Mairie où une délégation syndicale a été reçue.

Le gouvernement qui prônait la rupture rompt surtout sur ses engagements et les accords signés entre la CGT et la CFDT d'un côté et le MEDEF et la CGPME de l'autre à propos du temps de travail.
Où pourrait-être la place du dialogue serein et des véritables négociations quand la confiance est à ce point trahie?
Cela ressemble désagréablement à certaines audiences avec la direction de La Poste.

Malgré des appels répétés des organisations syndicales et notamment de la CGT, le gouvernement s'obstine à garder ses oeillères;
jusqu'à quand?

Une mobilisation réussie

Cette journée d'action a été marquée par un nombre très important de manifestants dans tout le pays.

Quelques chiffres pour faire taire les mauvaises langues libérales ou défaitistes :
700 000 personnes au niveau national, 15 000 à TOULON et 800 à DRAGUIGNAN.

Tous les syndicats, dont bien sûr la CGT, ont réussi à amplifier ce mouvement de fond contre les "réformes", que l'on peut plutôt qualifier de recul social généralisé par des économies au détriment des salariés, du gouvernement qui parle d'abord de dialogue pour imposer ensuite ses choix.
Cela fait penser à la méthode employée par La Poste pour mettre en place ses nouvelles organisations de travail.

Toutes les générations étaient présentes à la manifestation de TOULON car elles sont toutes concernées par ces dégradations successives du niveau de vie.
La seule qui n'était pas là, c'était la pluie qui n'aurait, de toute façon, pas empêché la mobilisation, fruit d'un mécontentement généralisé.

Le gouvernement vient de mesurer l'ampleur du mouvement et ne pourra raisonnablement pas l'ignorer lors de ses futures prises de décisions.
Ce mouvement social est un appel fort, qui démontre qu'en FRANCE, malgré la volonté de le liquider de certains, l'esprit de Mai 68 (changer et améliorer la société en autres) reste vivant.

Appel unitaire pour le 22 mai 2008

Les cinq confédérations syndicales CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC appellent à une grande journée d'actions et de manifestations le 22 mai 2008 pour la défense du système de retraite solidaire.
La FSU, UNSA, SOLIDAIRES, l'UNEF et la JOC ont également décidé de se joindre à cette journée.

Contre le passage en force du gouvernement sur les 41 années de cotisations, contre l'effondrement de notre système de retraite par répartition, la mobilisation doit être importante.
Pour assurer l'avenir de nos retraites, la CGT propose 4 orientations : la garantie d'un bon niveau de pension de retraite, un droit à la retraite à 60 ans, la reconnaissance de la pénibilité par un départ anticipé à la retraite, et enfin un financement équitable employé/employeur avec notamment la taxation des stock-options.
Nous sommes tous concernés et devont défendre notre système de retraite par répartition qui a fait la preuve de son efficacité.

Rendez-vous à la manifestation nombreux (sans oublier un petit imperméable) ce jeudi :

• à TOULON - 10 heures 30 - Place de La Liberté

• à DRAGUIGNAN - 10 heures 30 - sous-préfecture

Résultat de la grève du 13 mai et mobilisation pour le 22 mai 2008

30 % de grévistes pour le personnel du Courrier du VAR : c'est un bon résultat.
Nous pouvons faire mieux, c'est évident, avec notamment l'exemple de certains bureaux qui ont suivi ce mouvement à plus de 60% (Ollioules, Toulon Les Routes).
Le mécontentement est profond et ce n'est qu'un coup de semonce au regard des exigences du personnel en matière d'emploi, de conditions de travail, de pouvoir d'achat et de Service Public Postal.
La direction, qui emploie à foison les mots "dialogue social" dans sa communication, semble, encore une fois, plus soucieuse de la forme que du fond car elle invite les organisations syndicales à une rencontre seulement le 13 juin 2008. Elle démontre ainsi son indifférence face aux revendications du personnel, espérant éroder les attentes de celui-ci et faire se développer la résignation par la mise en place brutale et sans négociation de son programme "facteur d'avenir".

Le recul social est non seulement présent dans les nouvelles conditions de travail imposées par la direction mais aussi dans le contrat de groupe signé entre La Poste et la MG sur la protection sociale des ACO's :

• avance du ticket modérateur (partie non remboursée par la Sécurité Sociale).
• paiement des arrêts-maladie par La Poste pendant 45 jours au lieu de 90 auparavant.
• cotisation inférieure en pourcentage pour les cadres alors que leurs prestations sont supérieures que pour les employés.
• taux de remboursement des arrêts-maladie variant en fonction de l'ancienneté.

Il faut également dénoncer l'attitude de La Poste concernant les titres-restaurant et la restauration collective qui n'a pas voulu répondre aux revendications des syndicats lors de la commission restauration du 23 avril 2008.
En effet, elle est restée bouche cousue sur la non-application de sa note de service du titre-restaurant par jour travaillé à partir du 1er février 2008, de l'augmentation de sa valeur et de son octroi à tous les postiers. Pas un mot non plus sur le développement de la restauration collective sociale.

La journée d'action nationale du 15 mai 2008 a été un succès avec près de 450 000 manifestants dans tout le pays.
La CGT FAPT engage tous les salariés à rejoindre et amplifier ce mouvement ce 22 mai 2008, mouvement intersyndical contre la réforme des retraites.

Appel unitaire à la grève le 13 mai 2008

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD lancent un appel unitaire à la grève pour une première journée d'action départementale au Courrier le mardi 13 mai 2008.

Pour un vrai dialogue social, une réelle concertation sur les conditions de mise en place des nouvelles organisations (cap qualité courrier et facteur d'avenir), une véritable négociation sur les conditions de travail et la promotion, pour le développement de l'emploi stable, pour l'amélioration de notre pouvoir d'achat par une revalorisation des salaires et l'attribution d'une prime de vie chère, nous devons tous nous mobiliser pour faire de cette journée une réussite afin de peser de manière significative dans les futures négociations avec la Direction du Courrier.

Ne nous leurrons pas : une réelle amélioration de nos conditions de travail ne pourra avoir lieu sans une mobilisation de poids de la part de l'ensemble du personnel; pour preuve, la DOTC Côte d'Azur continue à faire la sourde oreille à notre demande de prime de vie chère pour le département du Var alors qu'elle l'a accordée à nos collègues des Alpes Maritimes.

Pour faire aboutir nos légitimes revendications, toutes et tous en grève le 13 mai 2008.