Réorganisation au Courrier en Seine et Marne :
La CGT FAPT 77 se positionne pour l'emploi, pour le service public, pour les conditions de travail et pour l'unité.
Tracts secteur postal
La commission exécutive (CE) du syndicat CGT FAPT 77 a décidé, dans sa séance du 1er avril, de s'adresser à l'ensemble du personnel de la distribution et à l'ensemble des organisations syndicales concernant la nouvelle vague de restructuration au courrier.
Avec la volonté annoncée par la DOTC 77 de supprimer 150 emplois, c'est une nouvelle attaque d'ampleur contre l'emploi, les conditions de travail, la qualité de service, qui a été décidée par la Direction.
La situation à la distri est déjà de moins en moins supportable. Partageable quasi permanente, congés maladie (parce que les collègues sont au bout du rouleau), difficultés pour avoir ses congés, qualité de service dégradée, heures supplémentaires non payées sont le lot quotidien.
Et les suppressions d'emploi voulues par la seule DOTC vont encore plus aggraver ce qui est déjà insupportable.
L'heure, pour la CGT FAPT 77, n'est pas à la résignation mais à la révolte.
Le 23 mars a été une étape de mobilisation, dans l'unité syndicale. Il faut donner des suites à cette formidable journée. C'est en ce sens que la CE de CGT FAPT 77 a décidé:
- de ne signer aucun accord qui induirait suppression d'emploi et/ou dégradation des conditions de travail et de vie privée
- de s'adresser aux autres syndicats pour aller vers une action départementale pour l'emploi, les conditions de travail et pour le service public.
La CGT FAPT a aussi interpellé la presse départementale.
Retrouvez en lien le tract "Spécial Emploi au Courrier" de la CGT FAPT 77.
Tract distri avril 2010
Paru le 2 avril 2010
CGT FAPT 77
mardi 6 avril 2010
Beziers. Capestang: Les postiers en grève illimitée dès mardi
Beziers. Capestang
Les postiers en grève illimitée dès mardi
L'intersyndicale CGT-Sud et FO du centre de distribution de Capestang est entrée en lutte contre la direction de La Poste. Les postiers entendent se faire payer les heures supplémentaires qu'on les oblige à réaliser tous les jours et sans compensation.
Pour cela ils lancent à compter de mardi matin un mouvement de grève illimité. Du coup c'est sur une quinzaine de communes que la distribution du courrier pourrait rencontrer des problèmes. Les mairies ont d'ores et déjà été prévenues par la direction de La Poste des difficultés à venir.
« On nous vole de l'argent tous les jours et on va en perdre un peu plus en faisant grève », insistent dépités les représentants de l'intersyndicale. Faire la grève ce n'est pas une partie de plaisir et c'est donc contraints qu'ils ont décidé de lancer
ce mouvement car désormais le célèbre "Sitôt fini, sitôt parti " c'est terminé, à la poste aussi.
« La motivation des collègues de Bédarieux nous a mobilisés. Nous ne pouvons plus vivre sous pression. Prendre des avertissements ou risquer le renvoi. Tout cela si nous ne distribuons pas tout le courrier qui nous est donné en dépit des avertissements lancés à la direction sur les longueurs des tournées qui ne font que s'amplifier. »Sur le bureau de Capestang les postiers parlent de harcèlements, de pressions morales, de disputes avec les supérieurs.. Des plaintes seraient lancées auprès des tribunaux.
« On nous demande de plus en plus de productivité en réduisant nos moyens. Ici, la population augmente tous les jours, mais le nombre des facteurs ne suit pas. Nous exigeons désormais le respect du code du travail et que l'on cesse de nous mettre sur le dos le moindre retard dans la distribution. »
Dès mardi la direction de La Poste étudiera des solutions pour gêner le moins ses clients.
Paru le 4 avril
(Source:Midi Libre)
Les postiers en grève illimitée dès mardi
L'intersyndicale CGT-Sud et FO du centre de distribution de Capestang est entrée en lutte contre la direction de La Poste. Les postiers entendent se faire payer les heures supplémentaires qu'on les oblige à réaliser tous les jours et sans compensation.
Pour cela ils lancent à compter de mardi matin un mouvement de grève illimité. Du coup c'est sur une quinzaine de communes que la distribution du courrier pourrait rencontrer des problèmes. Les mairies ont d'ores et déjà été prévenues par la direction de La Poste des difficultés à venir.
« On nous vole de l'argent tous les jours et on va en perdre un peu plus en faisant grève », insistent dépités les représentants de l'intersyndicale. Faire la grève ce n'est pas une partie de plaisir et c'est donc contraints qu'ils ont décidé de lancer
ce mouvement car désormais le célèbre "Sitôt fini, sitôt parti " c'est terminé, à la poste aussi.
« La motivation des collègues de Bédarieux nous a mobilisés. Nous ne pouvons plus vivre sous pression. Prendre des avertissements ou risquer le renvoi. Tout cela si nous ne distribuons pas tout le courrier qui nous est donné en dépit des avertissements lancés à la direction sur les longueurs des tournées qui ne font que s'amplifier. »Sur le bureau de Capestang les postiers parlent de harcèlements, de pressions morales, de disputes avec les supérieurs.. Des plaintes seraient lancées auprès des tribunaux.
« On nous demande de plus en plus de productivité en réduisant nos moyens. Ici, la population augmente tous les jours, mais le nombre des facteurs ne suit pas. Nous exigeons désormais le respect du code du travail et que l'on cesse de nous mettre sur le dos le moindre retard dans la distribution. »
Dès mardi la direction de La Poste étudiera des solutions pour gêner le moins ses clients.
Paru le 4 avril
(Source:Midi Libre)
vendredi 2 avril 2010
Déclaration commune
Déclaration commune
CGT - SUD - CFDT - FO
La multiplication des grèves ces derniers mois démontre le malaise actuel à la
distribution.
En plus des suppressions d’emplois accompagnant chaque restructuration,
les directions imposent l’extension des périodes de sécabilité, véritable travail
gratuit qui accentue la pénibilité des conditions de travail.
Ces mesures renforcent un climat de fort mécontentement des facteurs et factrices,
qui voient leurs conditions de travail se dégrader. Ils refusent de travailler
plus et exigent une tournée = un facteur.
Ceci en l’absence de tout dialogue social, les directions faisant fi des revendications des postiers comme de leurs organisations syndicales.
Les syndicats postaux parisiens CGT, SUD, CFDT et FO se sont par conséquent
réunis le 15 mars dernier, afin de travailler à une mobilisation départementale.
Si toutes les luttes récentes, tant à la DOTC Paris Nord qu’à la DOTC Paris
Sud, ont permis des avancées significatives, l’ampleur des attaques nécessite
une riposte unitaire et départementale pour mettre un point d’arrêt aux dérives
actuelles.
En effet, les suppressions d’emplois et l’extension de la sécabilité concernent
l’ensemble des facteurs et factrices parisien-ne-s.
D’ores-et-déjà, une nouvelle rencontre intersyndicale départementale est prévue
début avril, afin de construire la nécessaire riposte, seul moyen de peser
efficacement face à des directions sourdes aux revendications du personnel.
Mars 2010:Déclaration commune CGT.SUD.CFDT.FO
CGT - SUD - CFDT - FO
La multiplication des grèves ces derniers mois démontre le malaise actuel à la
distribution.
En plus des suppressions d’emplois accompagnant chaque restructuration,
les directions imposent l’extension des périodes de sécabilité, véritable travail
gratuit qui accentue la pénibilité des conditions de travail.
Ces mesures renforcent un climat de fort mécontentement des facteurs et factrices,
qui voient leurs conditions de travail se dégrader. Ils refusent de travailler
plus et exigent une tournée = un facteur.
Ceci en l’absence de tout dialogue social, les directions faisant fi des revendications des postiers comme de leurs organisations syndicales.
Les syndicats postaux parisiens CGT, SUD, CFDT et FO se sont par conséquent
réunis le 15 mars dernier, afin de travailler à une mobilisation départementale.
Si toutes les luttes récentes, tant à la DOTC Paris Nord qu’à la DOTC Paris
Sud, ont permis des avancées significatives, l’ampleur des attaques nécessite
une riposte unitaire et départementale pour mettre un point d’arrêt aux dérives
actuelles.
En effet, les suppressions d’emplois et l’extension de la sécabilité concernent
l’ensemble des facteurs et factrices parisien-ne-s.
D’ores-et-déjà, une nouvelle rencontre intersyndicale départementale est prévue
début avril, afin de construire la nécessaire riposte, seul moyen de peser
efficacement face à des directions sourdes aux revendications du personnel.
Mars 2010:Déclaration commune CGT.SUD.CFDT.FO
jeudi 1 avril 2010
Les postiers de Bédarieux entrent dans leur sixième jour de grève ( 34 )
Extension de la grève des postiers des Hauts Cantons
Les postiers de Bédarieux entrent dans leur sixième jour de grève, élargissent leur mouvement, précisent leurs revendications et comptent leurs amis.
Ils demandent l’ouverture de négociations avec la direction départementale de La Poste et précisent leurs exigences pour :
- augmenter leurs moyens et ainsi limiter le nombre de tournées non faites ;
- titulariser les agents en CDD, qui sont aussi compétents que les titulaires.
Ils exigent que l’encadrement reste présent sur l’ensemble du temps de travail des facteurs (soutien et sécurité) et refusent que les heures supplémentaires deviennent un substitut permanent à des heures de travail qui pourraient être assumées par des postes complets.
Les postiers doivent 35 heures de travail hebdomadaire et les heures supplémentaires éternellement imposées ne sont plus acceptées. Il y va de la santé des travailleurs et la qualité du service ne doit pas dépendre de conditions de travail tendues, à la limite de la résistance physique des salariés ! D’ailleurs le même problème se pose sur d’autres sites et la direction de La Poste n’apporte aucune aide aux postiers qui « craquent », quand cela arrive, mais cherche plutôt à les faire partir !
Grève des postiers du Bousquet et prises de contact nombreuses
Les 5 facteurs du Bousquet-d’Orb entrent dans le mouvement et viennent conforter leurs collègues de Bédarieux.
Ils font des tournées de 42 heures au lieu de 35 et la création de nouveaux postes rétablirait une situation normale… et légale.
Mais la grande affaire de ce jour est l’intervention de postiers de Vendres, Lamalou-les-Bains, Pézenas, Ganges, Poussan, Lodève et Lunel. Les postiers de ces villes ont contacté les postiers de Bédarieux ou envoyé un délégué pour les rencontrer. Le contact est maintenu avec d’autres villes.
Les postiers de La Grande Motte ont vu leur préavis de grève rejeté pour vice de forme par la direction de La Poste.
Les élus apparaissent
Les maires ou premier adjoint de Saint-Gervais, La Tour-sur-Orb et Taussac-la-Billière ont rendu visite aux grévistes ce matin. L’un d’eux a expliqué que la détérioration des services de La Poste retardait le bon fonctionnement de sa mairie.
Le maire de Bédarieux a reçu les grévistes ce matin. Il espère rencontrer la « Direction Opérationnelle Territoriale Courrier » (DOTC) qui siège à Montpellier et couvre l’Hérault, l’Aude et les P.O.
Une entrevue avec la première adjointe de la municipalité de Bédarieux est plus que décevante. Celle-ci semble mal à l’aise en présence de travailleurs, découvre leur situation, et n’a guère à proposer qu’une motion de soutien du Conseil municipal … le 6 ou le 8 avril ! Elle promet aussi « d’envoyer une lettre au directeur de La Poste » … lequel siège à 800 mètres de la mairie ! L’équipe municipale, pourtant très politisée, semble déboussolée, et sans perspective bien claire, quand des grévistes l’informent de la situation réelle qui les concerne pourtant en tant qu’habitants, usagers et élus municipaux.
Paru le 30 mars 2010
(Source:NPA 34)
Les postiers de Bédarieux entrent dans leur sixième jour de grève, élargissent leur mouvement, précisent leurs revendications et comptent leurs amis.
Ils demandent l’ouverture de négociations avec la direction départementale de La Poste et précisent leurs exigences pour :
- augmenter leurs moyens et ainsi limiter le nombre de tournées non faites ;
- titulariser les agents en CDD, qui sont aussi compétents que les titulaires.
Ils exigent que l’encadrement reste présent sur l’ensemble du temps de travail des facteurs (soutien et sécurité) et refusent que les heures supplémentaires deviennent un substitut permanent à des heures de travail qui pourraient être assumées par des postes complets.
Les postiers doivent 35 heures de travail hebdomadaire et les heures supplémentaires éternellement imposées ne sont plus acceptées. Il y va de la santé des travailleurs et la qualité du service ne doit pas dépendre de conditions de travail tendues, à la limite de la résistance physique des salariés ! D’ailleurs le même problème se pose sur d’autres sites et la direction de La Poste n’apporte aucune aide aux postiers qui « craquent », quand cela arrive, mais cherche plutôt à les faire partir !
Grève des postiers du Bousquet et prises de contact nombreuses
Les 5 facteurs du Bousquet-d’Orb entrent dans le mouvement et viennent conforter leurs collègues de Bédarieux.
Ils font des tournées de 42 heures au lieu de 35 et la création de nouveaux postes rétablirait une situation normale… et légale.
Mais la grande affaire de ce jour est l’intervention de postiers de Vendres, Lamalou-les-Bains, Pézenas, Ganges, Poussan, Lodève et Lunel. Les postiers de ces villes ont contacté les postiers de Bédarieux ou envoyé un délégué pour les rencontrer. Le contact est maintenu avec d’autres villes.
Les postiers de La Grande Motte ont vu leur préavis de grève rejeté pour vice de forme par la direction de La Poste.
Les élus apparaissent
Les maires ou premier adjoint de Saint-Gervais, La Tour-sur-Orb et Taussac-la-Billière ont rendu visite aux grévistes ce matin. L’un d’eux a expliqué que la détérioration des services de La Poste retardait le bon fonctionnement de sa mairie.
Le maire de Bédarieux a reçu les grévistes ce matin. Il espère rencontrer la « Direction Opérationnelle Territoriale Courrier » (DOTC) qui siège à Montpellier et couvre l’Hérault, l’Aude et les P.O.
Une entrevue avec la première adjointe de la municipalité de Bédarieux est plus que décevante. Celle-ci semble mal à l’aise en présence de travailleurs, découvre leur situation, et n’a guère à proposer qu’une motion de soutien du Conseil municipal … le 6 ou le 8 avril ! Elle promet aussi « d’envoyer une lettre au directeur de La Poste » … lequel siège à 800 mètres de la mairie ! L’équipe municipale, pourtant très politisée, semble déboussolée, et sans perspective bien claire, quand des grévistes l’informent de la situation réelle qui les concerne pourtant en tant qu’habitants, usagers et élus municipaux.
Paru le 30 mars 2010
(Source:NPA 34)
ILS ONT OSÉ !
ILS ONT OSÉ !
Il y a quelques années un agent ne passait en commission de discipline que suite à un
manquement important à la déontologie ou à la probité.
Or depuis 3-4 ans, on assiste à ce que l’on est en droit une dérive des CAP-CCP de discipline.
Du jour au lendemain il ne s’est plus agit de sanctionner des fautes graves et avérées mais de banales erreurs que tout agent soit susceptible de commettre dans l’exercice normal de son métier.
Puis, la Poste s’en est prise aux agents dont le comportement ne convenait plus à la hiérarchie locale.
Alors qu’autrefois la majorité des problèmes se réglant au sein du bureau par une simple remontrance verbale, un blâme ou un avertissement, c’est désormais en discipline que cela se passe. Et les sanctions infligées y sont très lourdes, arbitraires et totalement disproportionnées quant aux faits reprochés.
ECOUTE TON CHEF
Mais tout dernièrement la Poste a été encore plus loin, puis qu’elle a sanctionné un
collègue pour avoir oser dire ce qu’il pensait de l’ouverture jusqu’à 20h à un client et à son DET à l’occasion d’un ETC.Dans le dossier de discipline, aux nombreuses incohérences, il lui est reproché son « refus d’adhérer au projet d’entreprise » et d’avoir par les propos tenus au client, « remis en cause la valorisation de l’image de la Poste » !
Comme si le RI de la Poste, le code du Travail ou même la loi faisaient obligation aux salariés d’approuver la politique de leur patron. Comme si ce n’était pas plutôt la casse du service public qui mettait à mal l’image de La Poste qu’ont les usagers.
Quant au verdict (déplacement d’office dans un autre bureau) il montre bien là un règlement de compte, d’un moyen pour le DET de se débarrasser d’un agent qui ne lui convient plus on est donc bien à cette occasion, ni plus ni moins, que dans le délit d’opinion et le fait du prince.
CE QUI SE CACHE DERRIÈRE TOUT ÇA
Licencier ou exclure des services pour une période pouvant aller jusqu’à 2 ans, c’est une façon comme une autre pour la Poste de faire des économies sur la masse salariale.15 jours par ci, 6 mois par là, mises bout à bout les sanctions peuvent représenter sur un équivalent de plusieurs emplois supprimmés.
RÉSISTER, RIPOSTER
Pour autant, avec ce jugement honteux, il n’est pas question de travailler la peur au
ventre, de renier ses opinions, sa morale, son éthique, de se taire, de subir sans rien dire de crainte que…
Non ! Conscient de l’arbitraire de toutes ces sanctions et du climat que la Poste veut faire régner dans les services il nous faut absolument réagir collectivement.
Refuser ensemble le management par la terreur. Ne pas accepter l’inacceptable. Quant ce n’est pas supportable, on ne supporte plus !
Avec ESC on s’attaque à notre santé.
Avec OTT on touche à notre vie privée.
Avec les CAP-CCP conseils de discipline on s’en prend à notre dignité.
ÇA SUFFIT !
(Source:CGT DE PARIS SYNDICAT DES SERVICES POSTAUX DE PARIS )
Il y a quelques années un agent ne passait en commission de discipline que suite à un
manquement important à la déontologie ou à la probité.
Or depuis 3-4 ans, on assiste à ce que l’on est en droit une dérive des CAP-CCP de discipline.
Du jour au lendemain il ne s’est plus agit de sanctionner des fautes graves et avérées mais de banales erreurs que tout agent soit susceptible de commettre dans l’exercice normal de son métier.
Puis, la Poste s’en est prise aux agents dont le comportement ne convenait plus à la hiérarchie locale.
Alors qu’autrefois la majorité des problèmes se réglant au sein du bureau par une simple remontrance verbale, un blâme ou un avertissement, c’est désormais en discipline que cela se passe. Et les sanctions infligées y sont très lourdes, arbitraires et totalement disproportionnées quant aux faits reprochés.
ECOUTE TON CHEF
Mais tout dernièrement la Poste a été encore plus loin, puis qu’elle a sanctionné un
collègue pour avoir oser dire ce qu’il pensait de l’ouverture jusqu’à 20h à un client et à son DET à l’occasion d’un ETC.Dans le dossier de discipline, aux nombreuses incohérences, il lui est reproché son « refus d’adhérer au projet d’entreprise » et d’avoir par les propos tenus au client, « remis en cause la valorisation de l’image de la Poste » !
Comme si le RI de la Poste, le code du Travail ou même la loi faisaient obligation aux salariés d’approuver la politique de leur patron. Comme si ce n’était pas plutôt la casse du service public qui mettait à mal l’image de La Poste qu’ont les usagers.
Quant au verdict (déplacement d’office dans un autre bureau) il montre bien là un règlement de compte, d’un moyen pour le DET de se débarrasser d’un agent qui ne lui convient plus on est donc bien à cette occasion, ni plus ni moins, que dans le délit d’opinion et le fait du prince.
CE QUI SE CACHE DERRIÈRE TOUT ÇA
Licencier ou exclure des services pour une période pouvant aller jusqu’à 2 ans, c’est une façon comme une autre pour la Poste de faire des économies sur la masse salariale.15 jours par ci, 6 mois par là, mises bout à bout les sanctions peuvent représenter sur un équivalent de plusieurs emplois supprimmés.
RÉSISTER, RIPOSTER
Pour autant, avec ce jugement honteux, il n’est pas question de travailler la peur au
ventre, de renier ses opinions, sa morale, son éthique, de se taire, de subir sans rien dire de crainte que…
Non ! Conscient de l’arbitraire de toutes ces sanctions et du climat que la Poste veut faire régner dans les services il nous faut absolument réagir collectivement.
Refuser ensemble le management par la terreur. Ne pas accepter l’inacceptable. Quant ce n’est pas supportable, on ne supporte plus !
Avec ESC on s’attaque à notre santé.
Avec OTT on touche à notre vie privée.
Avec les CAP-CCP conseils de discipline on s’en prend à notre dignité.
ÇA SUFFIT !
(Source:CGT DE PARIS SYNDICAT DES SERVICES POSTAUX DE PARIS )
La grève à la Poste reconduite
La grève à la Poste reconduite
Les facteurs de la commune de Rousset, en grève depuis hier mardi 23 mars, ont décidé à 90% la reconduction du mouvement pour la journée d'aujourd'hui, annonce dans un communiqué la CGT Poste des Bouches-du-Rhône.
Les salariés protestent contre une réorganisation du service de la distribution postale chez eux "qui génère, selon le syndicat, 2000 plis par jour en reste, c'est-à-dire non distribués à leurs destinataires."
Paru le 24 mars 2010
(Source:La Provence)
Les facteurs de la commune de Rousset, en grève depuis hier mardi 23 mars, ont décidé à 90% la reconduction du mouvement pour la journée d'aujourd'hui, annonce dans un communiqué la CGT Poste des Bouches-du-Rhône.
Les salariés protestent contre une réorganisation du service de la distribution postale chez eux "qui génère, selon le syndicat, 2000 plis par jour en reste, c'est-à-dire non distribués à leurs destinataires."
Paru le 24 mars 2010
(Source:La Provence)
Victoire des facteurs à Calais!
Victoire des facteurs à Calais!
Secteur postal
Après 8 jours de grève majoritaire, les facteurs de Calais ont fait plier leur DOTC. Cette nouvelle lutte victorieuse démontre que c'est seulement par l'action qu'on peut obtenir gain de cause face à une Poste qui, y compris en Seine et Marne, refuse tout véritable dialogue social. En lien, le communique de la CGT FAPT 62.
Calais
Paru le 31 mars 2010
(Source: CGTFAPT 77)
Secteur postal
Après 8 jours de grève majoritaire, les facteurs de Calais ont fait plier leur DOTC. Cette nouvelle lutte victorieuse démontre que c'est seulement par l'action qu'on peut obtenir gain de cause face à une Poste qui, y compris en Seine et Marne, refuse tout véritable dialogue social. En lien, le communique de la CGT FAPT 62.
Calais
Paru le 31 mars 2010
(Source: CGTFAPT 77)
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