Les prophéties de facteurs d'avenir !

Dans un document qui s'intitule "Déploiement de facteurs d'avenir dans notre établissement" on peut lire des propos pour le moins éloquents!...chapitre pourquoi déployer facteurs d'avenir dans notre établissement ? ...Être choisis par les clients...Dans un contexte d'ouverture des marchés et de concurrence...Chapitre bénéfices du travail en équipes:...Amélioration par des remplacements dédiés...Une charge et une durée de travail journalière qui tendent vers plus de stabilité et plus de régularité...Au chapitre amélioration de la QS pour nos clients:...Tournées assurées quotidiennement quels que soient le trafic et les absences , tous les quartiers couverts 6 jours sur 7...Remplacements professionnels et pérennes...Une organisation performante et plus robuste...Être choisis par les clients ( reviens plusieurs fois ! )...Chapitre charte d'engagement de l'équipe:...Modalités de remplacements...Solidarité et respect de la qualité...La prime:...Critères d'appréciation de la performance...Etc...Après cette lecture reflétant un état d'esprit et une vision globale bien "ciblée", à vous donner bien plus que la nausée quand avec le recul on constate les dégâts ( pour nous ce n'est que le début ! ) on a intérêt à se battre !...Pour ce qui est du respect , c'est plutôt nous qui en faisons preuve en contestant cette organisation basée sur le profit ! et je doute que les "donneurs d'ordres et de leçons" connaissent la signification du mot "respect"!...Enfin , si tout ce bourrage de cranes ne sent pas la privatisation ! alors je n'ai plus d'odorat !...En résumé contre vents et marées , nous devons être les plus forts et on a intérêt sinon la prime "Tintin !...(Nous à Barjols ce sera Tintin , Milou et ...des clous !)...