La Poste se prépare à l'érosion de son activité courrier

La Poste se prépare à l'érosion de son activité courrier


La Poste devrait fortement réduire la voilure en terme de personnels : d'ici à 2015, seul un postier sur trois ou sur quatre qui quittera l'entreprise sera remplacé.

La Poste a annoncé un plan stratégique à l'horizon 2015 qui prévoit de compenser une érosion de près de 30 % de son activité courrier par une réduction significative de ses effectifs et l'essor de La Banque postale comme la véritable "machine à cash" du groupe. Ce plan de transformation, détaillé lors d'un séminaire du groupe organisé lundi 4 et mardi 5 octobre à Saint-Etienne, intègre aussi la montée en puissance de l'activité Colis Express et de la téléphonie mobile. Cette réunion intervient à moins de trois mois de la libéralisation totale du marché, qui interviendra le 1er janvier 2011.


Les investissements prévus seront réalisés en partie grâce à une augmentation de capital consentie par l'Etat et la Caisse des dépôts (CDC), qui investiront 2,7 milliards d'euros. Le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, qui a annoncé mardi être candidat à sa propre succession, a déclaré que les détails de l'opération seraient rendus publics "d'ici jeudi ou vendredi", mais n'a pas souhaité commenter les chiffres évoqués dans la presse.

Le journal Les Echos indiquait lundi que la CDC obtiendrait 26 % du capital de La Poste contre 1,5 milliard d'euros et qu'elle payerait 1,3 milliard d'euros en plus si La Poste réussissait à tenir ses objectifs financiers 2015. Le groupe postal veut multiplier sa marge opérationnelle par 2,2 et augmenter son chiffre d'affaires de 7 % à près de 22 milliards d'euros, entre 2009 et 2015. A cette date, La Banque postale représentera environ 77 % du résultat d'exploitation du groupe, alors que l'activité Colis Express ne pèsera que 16 % et le courrier seulement 6 %. A terme, La Poste veut néanmoins croire que le courrier survivra à l'Internet, notamment comme un support de relation de qualité entre les entreprises et leurs clients.

50 000 POSTES EN MOINS D'ICI À 2015 ?

Mais le groupe devrait fortement réduire la voilure en terme de personnels. D'ici à 2015, seul un postier sur trois ou sur quatre qui quittera l'entreprise sera remplacé. La direction de La Poste a refusé de chiffrer l'impact que cette politique aura sur les effectifs totaux de l'entreprise. En 2009, 11 758 départs d'employés ont été compensés par 3 432 embauches, soit un taux de remplacement de 29 %. Cette tendance, extrapolée sur la période 2009-2015, entraînerait une diminution d'environ 50 000 postes d'ici à 2015, soit plus de 17 % des 287 000 employés que comptait l'entreprise en 2009.

La direction a cependant expliqué qu'elle respecterait son modèle social basé sur les contrats à durée indéterminée et qu'elle entendait "construire La Poste de demain avec les postiers d'aujourd'hui". Elle a notamment garanti que les gains de productivité de l'entreprise se feraient par départs naturels et sans mobilité forcée. Jean-Paul Bailly a encore indiqué qu'il souhaitait que les salariés puissent accéder au capital de l'entreprise, une possibilité que permet le changement de statut en société anonyme à capitaux publics voté par le Parlement au début de l'année.

(Source: LEMONDE.FR avec Reuters et AFP | 06.10.10)