Grève des guichets à Paris Edith Piaf / St Fargeau ; la direction restitue 1 emploi sur 2 !

Grève des guichets à Paris Edith Piaf / St Fargeau ; la direction restitue 1 emploi sur 2 !

GREVE EDITH PIAF / ST FARGEAU : L’HYMME À LA LUTTE POUR VOIR LA VIE EN ROSE !

Depuis le mardi 06 avril, les collègues du "TERRAIN" Édith Piaf/St Fargeau, soutenus par les syndicats SUD/FO/CGT/CFDT, étaient en grève contre la nouvelle Organisation du Temps de Travail qui tout en dégradant leurs conditions de travail supprimait au passage 2 emplois. Tous les jours, le piquet de grève était constitué de 70 à 80% de collègues grévistes. La grève et la prise de conscience du rapport de force se construisent dans ces moments de solidarité conviviaux et mobilisateurs.

Ce "TERRAIN" se caractérise, là aussi à l’instar de Château Rouge et de Goncourt/ St Maur, par une forte proportion d’opérations à caractère social (25%). Et là aussi, les dirigeants de La Poste, infectés par le dogme de l’externalisation tous azimuts, dénigrent le rôle social du bureau de poste et le professionnalisme des agents amenés quotidiennement à côtoyer des populations fragilisées socialement.

Les collègues n’en démordent pas : l’enjeu c’est l’emploi...

Comme souvent dans ce genre de situation, le directeur met en doute nos capacités à comprendre les bienfaits de la nouvelle organisation et plus globalement la modernité et l’innovation d’un projet tel que "Bienvenue à La Poste". Après les sempiternelles leçons de morale, il tentera même de diviser les collègues en leur proposant des aménagements dérisoires du règlement intérieur. Les grévistes ne se laisseront pas duper par cette manoeuvre et la tentative patronale avortera pitoyablement. Pour autant, cette dernière aura eu le mérite de ressouder le collectif pour se lancer dans une 2ème semaine de lutte. Les provocations, les intimidations, la tentative de pourrissement n’y feront rien car tous les jours le piquet de grève sera actif (rencontre avec les élus, entrevue au Siège de l’Enseigne...) pour dénoncer la déshumanisation des bureaux de poste et la politique de discrimination sociale.

... et le lundi 19 avril Milord débloque un emploi.

Alors que la 2ème semaine de conflit se termine sur un nouvel effort de déstabilisation de la part de la Direction, l’aube de la 3ème semaine, le lundi 19, voit poindre une éclaircie dans une atmosphère volcanique. En effet face à la détermination des grèvistes, le directeur accepte de "ré-injecter" un emploi. Il concède aux grévistes, en ré-intégrant un emploi d’encadrant de proximité, un nouveau cadre de fonctionnemnent : de 26,12 celui-ci passe à 27,12. Ce n’est pas une mince victoire dans ce contexte généralisé de destruction d’emplois. Avec cette force de travail supplémentaire les modalités de l’Organisation du Temps de Travail sont donc revues et améliorées.

Nos collègues d’Edith Piaf et St Fargeau ont démontré, mais le fallait-il encore, que c’est uniquement la lutte collective et unitaire qui permet de résister et, lorsqu’elle devient moteur de l’action, de conquérir des droits et notamment celui de travailler dans de meilleures conditions et d’avoir une vie après le travail.

Paru le 21 avril 2010
(Source: Bellaciao)