La Poste n’emploie plus que 272 000 postiers et compte remplacer seulement un départ en retraite sur cinq.
La préparation de la privatisation à La Poste s’est accompagnée ces dernières années d’une baisse brutale des effectifs de postiers. La direction n’impose pas de plans de licenciements, mais procède par non-remplacement des nombreux départs en retraite, tout en restructurant l’entreprise pour que le travail soit fait par moins de personnel. Après 10 000 suppressions d’emplois en 2007, le dernier bilan social de l’entreprise fait état de 7 000 suppressions pour 2008, pour aboutir au 31 décembre dernier à un effectif de 272 000 postiers. Compte tenu des temps partiels et contrats précaires, ce chiffre correspond à 257 000 « équivalents agent année », comprenant 151 700 fonctionnaires (58 %), 8 600 CDD (3,3 %) et 97 100 CDI (37 %).
Mais en 2009, la saignée risque de s’accélérer, puisque la direction de La Poste vise désormais le remplacement de seulement un départ en retraite sur cinq, contre un sur deux ou un sur trois ces dernières années. En parallèle, le management se durcit. En 2008, le nombre de licenciements de postiers contractuels pour faute ou inaptitude s’est élevé à 1 474 cas contre 981 deux ans plus tôt. Signe d’une ambiance dégradée, les démissions sont passées de 1 265 en 2006 à 2 168 en 2008.
(Source : L'Humanité .F.D)
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