Bilan social 2008 : affligeant

La lettre des administrateurs CGT Groupe La Poste N°143bis (mardi 28 juillet 2009) Privatisation, Poste
Bilan social 2008 : affligeant
Une présentation de plus en plus légère et édulcorée où les règles qui président à tout bilan social d’une grande entreprise ne sont plus respectées !!!! Discutée qui plus est à la fin du conseil d’administration qui a pourtant duré toute la journée avec une partie des administrations représentant l’Etat où désignés par lui ayant déjà quitté la salle ! C’est dire leur préoccupation sur la politique sociale de La Poste !!!! 7700 suppressions d’emplois + 529 millions d’euros de bénéfices netsIncontestablement, la casse de l’emploi continue en particulier dans les classes I et II avec 7600 suppressions d’emplois soit 98% du total. Ainsi de 2002 à 2008, ce ne sont pas moins de 52 000 emplois qui ont été supprimés à La Poste, c’est une saignée de l’emploi avec à peine le remplacement d’1 fonctionnaire sur 7 !
Ø Départs : ça s’accélère
15 000 départs au total soit +1300 par rapport à 2007 dont 9500 en retraite (+400 par rapport à 2007)
1500 licenciements : + 400 par rapport à 2007 soit +30% et + 1000 par rapport à 2002 soit +50 % !!! mais aussi 860 départs en cours de période d’essai ! 2700 démissions (+500 par rapport à 2007)…
Ces chiffres sont le reflet d’un réel mal être dans les services et d’une volonté politique de réduction drastique des effectifs à moindre coût
Ø Recrutements : en berne
· 8238 embauches de CDI dont seulement 3 286 embauches de moins de 25 ans ! 1648 par rapport à 2007 soit –16,7 % 6065 par rapport à 2002 soit – 42,4% · l’intérim s’installe : 122 millions d’euros versés en 2008 aux boites d’intérim 3370 intérimaires en 2008 soit +31% par rapport 2007 et +2,5 fois plus qu’en 2002 · Les CDD demeurent : 15 855 CDD de plus d’un mois ont été embauchés en 2008
Ø Rémunérations : mieux vaut être au « top ten » En calculant le salaire moyen d’un postier sans faire le distinguo entre salaires des AFO et des ACO et en mêlant les classes I et II, La Poste cherche à afficher une grille des montants de rémunérations présentables. Ainsi 50 % des postiers gagnent moins de 1600 €uros nets par mois dont 3,8% gagnent moins de 1200 € 30,3% gagnent entre 1500 et 2000 € 3,8 % gagnent plus de 3000 €, pourcentage faible au regard du taux d’encadrement qui est de 19%. Parallèlement les 10 plus hautes rémunérations ont évolué de +5,3% entre 2007 et 2008 et de +74,2% entre 2002 et 2008,en 6 ans. Ce montant global s’élève, pour 2008, à 3 631 359 euros !
Quant aux salaires moyen ACO et AFO, voici la réalité de l’évolution une fois le distinguo effectué
Moyenne mensuelle 2008 2002 Ecarts 08/02 Ecart % AFO 2 318 € 1 708 € + 610 € + 35,7 % ACO 1 875 € 1 235 € + 640 € + 51,8 % Ecarts ACO/AFO - 443 € - 473 € - 23,6 % - 38 %
Ø Promotion : le nombre ne fait pas le gain
26 933 promotions en 2008 soit 10% du personnel concerné
328 promotions par rapport à 2007
la grande masse se fait intra- exécution = 77,5 % de l’ensemble des promotions avec un gain minimum seulement 5% de l’exécution vers la classe des cadres intra cadres : 14,4% cadres vers cadres supérieurs = 2,7 % de l’ensemble des promotions intra cadres supérieurs = 0.3% de l’ensemble .
Ø Formation : à l’économie
La Poste annonce : plus de 6 postiers sur 10 ont eu une formation en 2008 soit 189 180 stagiaires, 250 millions d’ € consacrés à la formation mais nous constatons que le budget formation a diminué de 9 millions d’€ par rapport à 2007 (259 M € ) en lien avec le développement de la formation par intranet !!! Ce budget représente 3.54 % de la masse salariale en 2008 et 3,64 % en 2007 et 3.70 % en 2002.
Ø Activités sociales : budget en baisse
4 millions d’euros entre 2008 par rapport à 2007soit –1,7% et – 65 millions d’euros depuis 2002 soit –22,2%
Prochain Conseil le Jeudi 27 Août 2009
CGT FAPT